4 月12日下午，继教处党支部组织全体党员开展了 “一流管理、服务师生”主题党日学习活动。会议专题学习了《机关党委关于深化“一流管理、服务师生”主题活动的实施意见》以及《浙江大学机关深化作风建设2018年工作要点》，并开展了“团队文化建设”和“金融风险防范”专题讲座。
党支部书记陈军副处长结合2018年“一流管理、服务师生”的工作要点，强调了六个方面工作任务：一是加强继续教育干部职工教育培训工作，二是结合合同管理流程优化，推进“最多跑一次”管理改革，三是高标准、严要求加强作风建设，四是认真参与机关测评，以评促建、推进深化改革，五是严控三公经费，加强规范管理，六是积极参与 “金点子”建言献策。
会上， 郑胜处长以“构建和谐、进取、高效的团队文化”为题作了中心发言。他从提升团队凝聚力和战斗力角度，提出 “和谐、进取、高效”的团队文化核心精神。郑处长指出，和谐是人们身心愉悦、营造美好生活的基础，团队每位成员付出努力，并相互尊重、包容、帮助、支持，及时沟通，才有温暖、和谐的环境；为了进一步提高工作成效，每一位团队成员都应保持一颗进取的心。加强自律精神，严守工作纪律，保持良好的工作状态。在工作上，要善于总结积累经验并不断提升工作技能水平，老员工要发挥传帮带作用，年轻员工要不断的虚心学习。从提升机关效能的角度，郑处长强调了高效需要全员各司其职，改变工作观念和作风，在深化“最多跑一次”的改革中，鼓励各科室多到各办学单位，多上门提供服务；每位成员都能发挥参谋作用，面对困难和问题敢于并且善于提出自己的建议对策；要加强工作方式方法艺术化，提升管理沟通的艺术水平。他希望大家能够在政策环境不断变化、制度改革不断深化的过程中不断思考学习、总结经验、提升工作能力，打造和谐、进取、高效的团队文化。
活动还邀请了中国建设银行紫金港分理处负责人做了金融诈骗防范及资产管理的报告，主要阐述了金融诈骗的主要类型和应对技巧、如何提高金融风险防范意识，以及常见资产管理实用小窍门。
最后，大家畅所欲言， 纷纷表示愿意为集体发挥优势、各尽所能，在“和谐、进取、高效”的团队文化熏陶下，凝聚一心，团结进取，高效运作，更好地为“一流管理，服务师生”发挥作用。
