温州市中西医结合医院是市属国有三级乙等综合性医院，核定床位800张，院区占地面积60亩，总规划建筑面积85000平方米，为浙江中医药大学、温州医学院教学医院，是浙江省首批、温州市首家省级绿色医院。温州市中西医结合医院现发展势头强劲，开展了中西医双管齐下的治疗方针，加强在儿科方面的实力，在医院稳步发展时期，领导希望通过内部培训，让医院中层干部学习相关的管理知识，熟悉最新医务行业的政策法规，将学到的管理知识运用到实际工作当中。
随着新的医疗体制改革方案的出台实施，老百姓在就医过程中的维权意识、参与意识、法律意识不断增强，这对医院管理提出了越来越高的要求，医院管理水平的提升迫在眉睫！此次医院内训班的举办表明温州市中西医结合医院在提升自身水平上已先行一步。此前，医院领导参加了浙大管院高培中心开设的医院院长班后，出于对培训重要性的认识及对浙大管院的高度信任和高培中心课程实用性的充分考虑，决定在本医院内部开展为期六个月的管理专业知识培训。高培中心之前开展了六期现代医院院长管理高研班，在医院高研班领域有着丰富的课程设置经验，深知医疗机构不同于其他行业，有专业独特性，因此高培中心根据医院培训需求，设置了以医疗知识为核心的多门提高医院管理水平的课程，得到了医院的首肯。在浙大管院和医院领导的共同关心和支持下，在双方具体执行部门的辛勤努力下，最终促成了此次的圆满合作。
本期医院内训班汇集了医院中层干部一行共80多人，这充分凸显了医院对中层干部的高度重视及主动的人才培养意识。医院中层干部是医院管理的骨干力量，是医院决策的执行者和基层工作的组织者，其素质能力与管理水平，在医院各项工作中发挥着关键性作用，直接影响着医院建设与发展方向。一家医院要想取得长足发展，对中层干部的培养不可忽视。
（管理学院高级管理培训中心 李旭供稿）
