12月25日，由浙江省卫生厅主办，省医院协会与浙大管理学院EDP（高层管理培训项目）中心联合承办的“现代卫生管理高级研修班”在浙江大学举行开班典礼。浙江大学副校长来茂�、浙江省卫生厅副厅长马伟杭、浙江省医院协会会长杨泉森、浙江省卫生厅医政处副处长黄伟彩、浙江大学管理学院党委书记兼副院长应飚、副院长卫龙宝到会并讲了话。

      本次研修班设置的医院战略管理、人力资源管理、管理流程再造及质量风险管理、财务管理等课程，不仅有助于学员把握当前宏观经济改革与医疗体系改革的方向，树立建设现代化医院管理的新理念，同时通过学习借鉴国内外优秀医院的先进经营管理之道，开拓视野，完善知识结构，用以解决医院经营管理中的现实问题。来自浙江各地的60名公立医院院长齐聚浙大，参加本次跨度一年的培训。

浙江省卫生厅厅长杨敬开讲“公立医院改革的思考与实践”第一课。杨厅长指出，新医改方案明确，到2011年，基本医疗保障制度要全面覆盖城乡居民；切实缓解“看病难、看病贵”问题。浙江省围绕基本医疗保障制度、基层医疗卫生服务体系、国家基本药物制度、基本公共卫生服务均等化等重点改革任务，将全面推进新医改步伐。

公立医院改革成为课堂上学员们关注、讨论的一个核心话题。浙江省目前已较好地完成了五项重点改革的阶段性任务，实现了开好局、起好步的目标，群众正在享受医改带来的实惠，但面临的挑战依然非常严峻。浙江省卫生厅厅长杨敬表示，医改是个世界性的难题，我国公立医院改革也一直没有停止过，推进新医改，实现深层次脱胎换骨的改革，凭以往的经验和现有的理论已不够用，医院院长们要切实理解改革的深层次背景、内涵，并结合自身实际实现“落地”，不学习不行。“这次组织60位医院院长到浙大进修，就是要为浙江省内公立医院培养一支现代化的管理队伍。”

学员代表、浙江省嘉兴市第一医院副院长姚明在发言中表示，当前医改新形势对医院管理提出了全新的课题。医院如何创新管理模式以提高医院核心竞争力，调动医务人员为群众提供质优价廉服务的积极性，实现社会效益与经济效益双赢，是我们一直以来积极思考、探索并且迫切需要破解的难题。这次培训将给我们提供了智力支持。

当晚，浙江大学管理学院为现代医院卫生管理高级研修班全体学员准备了圣诞晚宴并且举办了2011迎新晚会。

浙江省卫生厅将与浙大管理学院建立长期的培训合作机制，今后将分批组织各地公立医院院长、各级行政管理人员等到浙大培训。

（管理学院EDP中心 王誉菲供稿）