根据浙江大学《关于规范继续教育校外师资管理的规定》浙大继教发【2018】3号文件精神，为吸纳校外优秀人士充实我校继续教育师资队伍，进一步优化教师队伍结构，促进继续教育高端化、品牌化、全球化建设，学校决定，启动浙江大学继续教育特约教师聘用工作。现将相关事宜通知如下：
一、聘用条件
1、海内外知名学者或行业内有较高知名度的专家；或在我校教育培训领域近半年授课量累计30课次及以上者；
2、原则上具有硕士研究生及以上学历，或高级专业技术职务；
3、具有良好的师德师风，教学方法创新，教学成效显著，学员满意度高；
4、在我校继续教育授课领域起到引领示范作用，具有良好的社会影响力。
二、聘用办法
1、学校成立“浙江大学继续教育特约教师聘用工作小组”（以下简称“工作小组”），由相关专家及部门负责人组成。
2、学校首批聘用的“浙江大学继续教育特约教师”（以下简称“特约教师”）人数不超过20名，聘期2年。
3、“特约教师”候选名单由各办学单位推荐。专业院（系）推荐的“特约教师”候选人，授课方向需与本单位学科方向一致。
三、聘用流程
1、办学单位按学校要求确定推荐方案及人选，2人及以上的须排序。
2、填写《浙江大学继续教育特约教师推荐表》《浙江大学继续教育特约教师汇总表》。
3、“工作小组”进行考评、认定。
4、“特约教师”拟选名单全校公示。
5、颁发聘书,办学单位与“特约教师”签署协议。
请各办学单位做好组织推荐工作。相关表格由办学单位院级分管负责人签字盖章后，于2018年7月12日前报质量与资源管理办公室（紫金港校区东一A楼408-1室），电子版同时发送至：wxwx@zju.edu.cn。
联系人：芦老师 王老师 联系电话：88981315
继续教育管理处
2018年6月28日
